Migrants on the Labour market of receiving countries: Systemic discrimination and official silence

6 septembre 2011 admin Regional news

One of the most debated topics in migration studies is the issue of „de-qualification“, meaning the misuse (or the wrong use, the under exploitation) of foreign experts and scientists by the receiving country. Canada is well known for its restrictive conditions of admission of foreign graduates from the field of medical sciences in the national or provincial boards. One of the prominent researchers working on that field is Mrs. Marie-Thérèse CHICHA who is a professor at the Social Science faculty of the University of Montreal in Canada. She has been observing the (mis)management of foreign experts by the Canadian government since decades. Her conclusions are more that critical. In the following article (in french), the reader could have an idea of the research works of Mrs. CHICHA:  Article – Prof Marie Therese Chicha – Mirage de l egalite

However, it is astonishing to realise that the phenomena of « de-qualification » is not exclusively a Canadian disease. Austria too is inhabited by the syndrome of physicians driving taxis instead of curing patients at the hospital.

Diskussionsrunde:

“Taxi lenkende Ärzte kosten Wirtschaftswachstum” – Dequalifizierung von MigrantInnen am Arbeitsmarkt

ÄrztInnen, die Taxi fahren, IngenieurInnen, die putzen gehen: MigrantInnen arbeiten häufig unter ihren Qualifikationen, weil ihre im Ausland erworbenen Abschlüsse in der neuen Heimat nicht anerkannt werden. Die AkademikerInnenquote unter den MigrantInnen in Österreich ist hoch: 30 Prozent der erwerbstätigen EU-BürgerInnen haben einen akademischen Abschluss, bei den Drittstaatsangehörigen sind es gar 42 Prozent. Fast ein Drittel der erwerbstätigen ZuwanderInnen fühlt sich überqualifiziert, bei den ÖsterreicherInnen ist es nur jeder Zehnte. Laut den aktuellsten Zahlen aus dem Jahr 2008 lassen beispielsweise vier von fünf ZuwanderInnen ihren Lehrabschluss gar nicht anerkennen. Auch AkademikerInnen haben es am österreichischen Arbeitsmarkt schwer, ihre Berufe ausüben zu können. Die Politik ist am Zug. Bis Jahresende soll eine entsprechende Gesetzesvorlage ins Parlament kommen, durch die eine Anerkennung von akademischen Titeln von Drittstaatsangehörigen leichter gemacht werden soll. Im Hinblick auf diese Arbeitsmarktsituation: was bringt uns die Rot-Weiß-Rot-Card? Wie sind Industrie, Wirtschaft und Arbeitsmarkt darauf vorbereitet? Können Mentoring-Pogramme zur Eingliederung von MigrantInnen in den Arbeitsmarkt beitragen?

Bettina Stadler, Statistik Austria Impulsvortrag

Zohreh Ali-Pahlavani, Arbeiterkammer Wien

Lakis Jornadopoulos, ORF Moderation

Ernst Haider, Arbeitsmarktpolitikexperte AMS

For details on the program, please refer to the following link:

http://www.m-media.or.at/medienmesse/medienmesse/27-september/, 03 Sept. 2011

Social mobility in University context: more than a quarter of Canadian University and College rectors were not born in Canada L’Afrique répond «présente» au rendez-vous du virtuel. Mais, quel impact sur les échanges d’informations?