{"id":6932,"date":"2014-08-12T22:08:51","date_gmt":"2014-08-12T22:08:51","guid":{"rendered":"http:\/\/africa-and-science.com\/?p=6932"},"modified":"2014-08-13T22:26:05","modified_gmt":"2014-08-13T22:26:05","slug":"phd-scholarship-in-paderborn-germany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/africa-and-science.com\/?p=6932","title":{"rendered":"PhD scholarship in Paderborn (Germany)"},"content":{"rendered":"

\"Universit\u00e4tApplication can also be submited in english<\/span><\/strong><\/p>\n

NRW Fortschrittskolleg: \u00ab\u00a0Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0<\/span><\/strong>\u00ab\u00a0<\/span><\/p>\n

Das NRW Fortschrittskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0 schreibt zum 01.10.2014 an den Universit\u00e4ten Paderborn und Bielefeld 10 Stellen f\u00fcr Doktorandinnen und Doktoranden (Entgeltgruppe 13 TV_L, f\u00e4cherabh\u00e4ngig zwischen 65 und 100 %) in den folgenden Themenbereichen aus.<\/p>\n

Universit\u00e4t Paderborn<\/p>\n

> P1 Menschen-zentrierte adaptive Arbeitsprozesse<\/p>\n

> P2 Ver\u00e4nderungsmanagement<\/p>\n

\u00a0> P3 Nachvollziehbarkeit<\/p>\n

\u00a0> P4 Kultur der Lernenden Organisation als HR-Strategie<\/p>\n

> P5 Individuelle Kompetenz Entwicklung<\/p>\n

> B1 Lernende Assistenzsysteme<\/p>\n

> B2 Human Factors<\/p>\n

> B3 Ressourceneffiziente verteilte IT-Strukturen<\/p>\n

> B4 Organisational Gerechtigkeit oder Individuelle und betriebliche Weiterbildung<\/p>\n

> B5 Gesellschaftliche Einbettung der Besch\u00e4ftigungsbeziehung und ihre Folgen<\/p>\n

Bitte machen Sie bei Ihrer Bewerbung deutlich, f\u00fcr welchen Bereich Sie sich bewerben.<\/p>\n

Detaillierte Informationen zu den Stellenausschreibungen der beiden Universit\u00e4ten Paderborn und Bielefeld sowie unsere Bewerbungskriterien, Qualifikation und Projektbeschreibungen finden Sie auf den PACE Webseiten des Fortschrittkollegs:
\nhttp:\/\/pace.uni-paderborn.de\/studienprogramme\/fsk- gfa\/ausschreibungen.html<\/p>\n

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2014 ein.<\/p>\n

Beginn: <\/strong>01.10.2014<\/p>\n

Dauer: <\/strong>24 Monate<\/p>\n

Arbeitssprache: <\/strong>Deutsch<\/p>\n

Sprache der Dissertation: <\/strong>Englisch, Deutsch<\/p>\n

Detaillierte Informationen zu den Stellenausschreibungen der beiden Universit\u00e4ten Paderborn und Bielefeld sowie unsere Bewerbungskriterien, Qualifikation und Projektbeschreibungen finden Sie auf den PACE Webseiten des Fortschrittkollegs:
\nhttp:\/\/pace.uni-paderborn.de\/studienprogramme\/fsk- gfa\/ausschreibungen.html<\/p>\n

Universit\u00e4t Paderborn
\n33098 Paderborn<\/p>\n

Institut<\/strong>
\nPACE – Paderborn Institute for Advanced Studies in Computer Science and Engineering
\nPaderborn
\nhttp:\/\/pace.uni-paderborn.de\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Application can also be submited in english NRW Fortschrittskolleg: \u00ab\u00a0Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0\u00ab\u00a0 Das NRW Fortschrittskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten – Menschen-zentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0 schreibt zum 01.10.2014 an den Universit\u00e4ten Paderborn und Bielefeld 10 Stellen f\u00fcr Doktorandinnen und Doktoranden (Entgeltgruppe 13 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-6932","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-scholarship-bourses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6932"}],"collection":[{"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6932"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6934,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6932\/revisions\/6934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/africa-and-science.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}